医院绩效管理方案的伦理检查
笔者在过去的医院运营管理中，对于绩效管理的伦理是基于以下的逻辑来进行的。1. 绩效分离绩效管理可以将绩与效相分离。先看看“绩效”二个汉字的意义差异。
健康界 - 绩效管理 - 2019-01-15
这家医院对暴力“零容忍”
日前，东阳市人民医院一名护士被患者家属打了一耳光后，医院拒绝私了，让打人者受到了法律应有的惩罚。此举经媒体报道后获赞无数，有医生评论道：“医院别息事宁人，医护别忍气吞声。”支持医院做法。并配了一张“零容忍告知”图片。 告知中写道：我们希望医护人员
医学界 - 医闹，零容忍，急诊科 - 2016-04-15
看麻省总医院如何“照顾患者”？
北京协和医院姜忆南医生在美国麻省总医院（MGH）的一次难忘经历值得国人反思。 姜忆南医生将其在MGH精神科的经历记录下来，在文中写到： 今年，在医院“百人计划”及美国麻省总医院（
环球医学 - 麻省总医院，照顾，患者，品牌 - 2015-12-30
江西：医院之间将可共享电子病历
到2020年，江西将建成省、市、县三级全民健康信息平台，完成全省人口信息、电子健康档案和电子病历三大数据库的建设，初步建成健康江西全民健康大数据中心。
江南都市报 - 电子病历，江西，医院 - 2017-07-27
大医院将会这样发奖金
新上任的国务院医改办主任王贺胜表示，“医疗行业培养周期长，职业风险高，技术难度大，责任担当重。调动医务人员的积极性，就是为了保护医疗服务卫生的生产力。在世界各国，医务人员都是一个较高收入的群体。这方面，行业之间不能有差别。”也就是说，薪酬制度改革的方向，就是中国的医务人员也将成为高收入群体，而且是阳光收入，实在令人振奋。但到底该怎么改革呢？难道这个高薪是无差别的吗？当然不可能。据《看医界》了解，在
看医界 - 大医院，奖金 - 2016-09-29
医生多点执业无需医院审批！
据国家卫计委的官网消息，《关于印发推进和规范医师多点执业的若干意见的通知》已正式出台。相比去年年初发布的征求意见稿，正式稿明确了医师多点执业无需再取得第一执业地点医疗机构的“书面同意”，同时，在第一执业地点医疗机构的工作时间和工作量未达到全职医师要求的，不能领取全职薪酬。无需取得第一执业地点医疗机构书面同意 记者发现，正式稿中总体要求进一步凸显通过放宽条件、简化
三甲传真 - 多点执业 - 2016-07-26
医院专科信息化空间广阔
由北京医院主办的眼科专科信息化管理研讨会近日在京举行。国家卫生计生委副主任、中国卫生信息学会会长金小桃表示，信息化是医院发展的必然趋势，积极推动健康医疗大数据的发展及应用对于提高医疗服务质量，增强群众获得感具有重要意义。
健康报 - 医院 - 2017-06-12
辅助用药医院遴选标准，公开了
近日，国家卫健委宣布，将制定全国辅助用药目录，并在2018年12月31日前，将汇总的辅助用药目录报送国家卫健委，在国家卫健委公布全国辅助用药目录后10个工作日内，公布省级辅助用药目录。
健康界/赛柏蓝 - 辅助用药，医院遴选，标准 - 2019-01-25
让人震惊的清末华人医院
夏天，一家医院的患者死亡后，家属将尸体停在重症监护病房里。不满足他们“要价”，就决不将尸体移至太平间，而是任其腐败。此种做法，已是将重症监护病房里的其他老弱病残作为人质！
LIFE健康 - 医史，清末，华人医院 - 2014-09-03
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