因应聘不足，黑省多家大三甲医院无奈取消岗位！东北经济回暖，离开东北的医生还会回来吗？欠发达地区怎么留住医生?

黑龙江卫健委发出公告，

因应聘不足，取消、缩减多家三甲医院岗位招聘计划

春招过后，一些规培生和医生向我们来信，说找不到工作，投的简历石沉大海。

但近期黑龙江省卫健委发布的一则通告却令我们唏嘘不已。

2023年3月31日，黑龙江省卫健委发布通告表示，对同一岗位通过资格审查（完成缴费）人数与计划招聘人数之比低于3:1的，取消该岗位招聘计划或相应缩减招聘人数。

从附件中我们可以看出，所涉及医院包含省第二医院、省第三医院、省第四医院、省第五医院、省第六医院、省眼科医院。其中取消了15个招聘岗位，缩减了9个招聘岗位，共减少57个事业单位招聘名额。

本来原计划招聘总计143人，却仅招聘到75人。

有些人认为，招聘不到医生可能是医院要求太高，但并非如此。以缩减岗位的省第三医院精神科为例，招聘条件如下：学历为全日制本科及以上，专业为精神医学，资历为具备医师资格同时具有医师规培证，同等条件下，研究生学历及中级以上职称优先。其他大部分岗位也均为全日制本科起步，这对于一家省级三甲医院来说，招聘门槛一点都不过分。

可都已经调整到了如此亲民的条件，为啥还招不到医生呢？省级大三甲难道对医生没有吸引力了吗？

我们向那些找不到工作的医生提出了自己的疑问：“你不是说找不到工作吗，东北很多三甲医院的岗位都有招聘，你怎么不去试一试呢？”

这些医生回答：“他们东北医生自己都不想留在东北，你让我一个河北人去东北当医生？这不是开玩笑嘛，我宁愿去上海的社区医院，我也不想去东北的大三甲。”

说真的，这些医生的回答令我无比震惊！我真的不敢相信他说的话，宁愿去上海的社区医院，也不愿意去东北的大三甲？省级大三甲难道还比不上社区医院吗？哪位医生能在评论区给我解释一下呀，笔者真的不懂！！

事实上，因报名人数不足从而无奈取消岗位的情况，近两年在东北并非个例。

早在2021年11月，辽宁省人民医院官网就发布了一则关于“2021年面向社会公开招聘岗位计划”的公告，其中也有提到：根据相关规定，对有效报名人数与招聘人数比例未达到2:1的岗位招聘计划，将相应取消或削减。

东北的医院这是怎么了？如何才能招到足够的医生呢？

经济、人口、气候、待遇

离乡求职的东北医生，充斥全国，

新医院60%的医生来自东北

学了八年临床，然后再离开东北，离开家乡，好像是一种普遍的现象。

吉林大学第一医院林主任告诉笔者，十年前和他同一批次毕业的同学，50个人中只有10人尚留在东北各地市的不同医院，其余则分散在江浙沪粤，随着东北的衰落，只要南方（医院）来挖人，基本就能把医生挖走。

“我的家乡，我痛心呀，你看看都成什么样了，破败的城市面貌，只低不高的工资，还有复杂的人情往来。医院没一点发展，半死不活的，别说医生了，就是农民工也不想来东北打工。”黑龙江中日友谊医院程医生如此说到。

近期，刚从医院临床科主任岗位退休不久的李芝明（化名）从黑龙江老家出发，远赴千里之外的西南某省份，在当地的一家医院继续任职科主任。退休后在远离故土的异乡开启事业第二春，在别人看来或许太“折腾”，但在李芝明眼里，这是一个摆脱老家工作环境、重燃医学事业热情的绝佳机会，在新岗位上，她找回了年轻时的工作状态。

她说，“我就职的新医院，来自东北三省的医生至少占到60%，我们远离家乡的理由大致相同，薪资固然是一方面，但医院管理的落后和对人才培养的漠视让我们对未来更感到由衷地失望。”

针对“医生南下潮”，很多人议论纷纷，但以此批判东三省的医疗制度，甚至是批判当地政府、人民，都是非常不恰当、不应该的。

笔者接触过不少来自东北的同行，以我个人观点，中国医科大、哈医大、吉大的培养水平是非常高的，即使是一些知名度较低的高校，学生质量也比北方某些省份强得多。

“你看我同事，辞职去了杭州某三甲医院，年薪涨了三倍，日子过得可滋润了，我要不是舍不得我年迈的父母，我也去杭州了，可是我能离开东北，我的父母却不能。”李医生在接受采访时这样说到。

有不少医生都有过逃离东北的念头，可东北是他们的家，这里有无数羁绊，真要离开时，却又舍不得了，即使那些已经成功离开的人，心里也饱受着巨大的煎熬。因为他们的亲人都还在东北，有的人去了南方，和妻儿一年都见不到面，有的人，父母生了病，他们却只能干着急。

逃离或留下，时刻折磨着每一位内心有冲动、有想法的东北医生。

从 2018 年 8 月~ 2021 年 8 月 10 日，在一份招聘软件所发布的报告中，全国各地投递到东北三省当医生的简历数中，共有 24 万份。

从各省市向东北投递简历的次数来看，其中辽宁省医生投递简历的次数最高，高达 24 万次；黑龙江省次之，共 12.8 万次；吉林省排第三，共4.9 万次。东北三省相加，占投递简历总次数的 74.5%，比例非常高，但外地流入却极少。

东北医生的投递方向，意向职位留在东北三省地区的占比仅13%，也就是说，其他87%的简历都投向了东北以外地区。

“如果南方的医院待遇更丰厚，发展更有前景，气候还不冷不热，你难道不想着去吗？”有网友这样评论道。

“我真的受不了家乡的气候，太冷了，暖气费交不起，毕业后我一定要去海南三亚当医生，把家安在三亚。”吉林大学白求恩医学院的一名学生如此说道。尽管想去三亚当医生，但他的老家却是鹤岗的，他以后也会成为一名逃离东北的医生。

事实上，除了吉大系和一些省级三甲对医生们尚有不同程度的吸引力外，其他各地市的医院对医生们的吸引力都很小，这当然和经济有非常大的关系。所有问题归根结底都是钱的问题，东北有些地方没钱了，有技术的人提桶跑路，这叫良禽择木而栖。

我们从东北四巨头城市的经济排名就可以看出，东北能打的城市，这十年来，城市地位统统下降得厉害，没有钱，人才自然留不住。

源自百度贴吧地图看世界

东北某地级市卫健委的一位官员，也讲述了自己的观察。

“有一次我跟着市委市政府去深圳出差，在深圳那边待了几天，去旁听当地的会议。一个地区要建医院的时候，一般情况，政府投入都会往下砍预算，深圳却是往上加预算。10个亿的预算，深圳会往上加到15个亿。总的来说，深圳财政预算比较充足，公共卫生收入比较大，这令我们这些东北的官员感到吃惊。”

孙成铭曾是哈尔滨某三甲医院的妇产科主任，对于东北与东南沿海地区医疗投入的差别，他有着极其深刻的体会。

他说道：“发展是需要钱的，在东北三省，医院没有那么多钱，什么都做不了，我南下去广州，想要什么就有什么，缺的只是病人。在我以前的医院，干什么都得去借，人手不够，去别的科室借，没有心电图机器，也去别的科室借，好多科室都是共用一台机子。”

研究显示，2008年~2017 年间，我国四大经济区域财政医疗卫生服务支出的排名次序依次为——东部区域、西部区域、中部区域和东北区域。东北地区，医疗卫生服务支出由 2008 年的 215.12 亿元增长到 2017 年的 913.02 亿元，10 年增长了4.24倍，年均增长率仅为17%，在四大经济区域中增长速度最慢、排名最后。

从医疗卫生服务支出占社会医疗卫生服务总支出的比例来看，东部地区约占 40% 左右，而东北地区为10%以下，依然垫底。

除了以上各种深刻的原因，人才流失也是因为人口的流失。

据第七次全国人口普查结果显示，东北地区人口占全国 6.98%，下跌 1.2%，东北地区人口负增长的趋势持续加重。与此对应，我国东部地区，人口呈现正增长，其中全国人口增长较多的地区，前三位都在东南地区：广东增加 2169 万人、浙江增加 1014 万人、江苏增加 608 万人。

由此可见，东北医生的“南下潮”是和东北地区人口流失同步进行的。在东北，人都留不住，想要留住人才，那更是不可能。

遥想八十年代，东北的医疗系统人才济济，多个学科在全国排名前列，非常辉煌，那时候东北率先完成了工业化，发展势头不可阻挡，相应的，医疗行业发展也迅猛，可惜，之后却停滞不前了。

大连某三甲医院检验科的许林，也讲述了东北医院面临的困境。

“我们医院还是比较雄厚，走的人没那么多，没出现人才断档，但我在齐齐哈尔三甲医院的同学，他的医院离职了很多 40 多岁的人，正是科室的骨干。”许林说，“还有一波走的是‘下一代的老教授’，这些教授也是中坚力量，比他们老的已经退休，刚招的学生还难担重任。”

随着人口老龄化进一步加剧，人们的生育意愿持续走低，经济发展进一步低迷，人口进一步流失，困局将无法得到解决，这将会形成恶性循环。

2023年一季度GPD增速逆袭,跑赢全国!

东北医生一定会回到家乡的！

我爱东北，东北也曾是我的第二故乡，我经常这样想，怎样才能让家乡医生重新回到东北当医生呢？

看到2023年东北三省第一季度的GDP增速后，我又有了信心。

近日，各个省份陆续公布今年一季度的经济数据。

截至目前，在已公布一季度经济数据的28个省份中，东北三省GDP增速集体跑赢全国（4.5%），吉林更以8.2%的增速位列全国第一。

源自城市进化论、每日经济新闻

不少东北人喜极而泣，笔者更是哭得稀里哗啦！东北终于争了一回气！十年了，十年了啊，对于东北来说，这种经济复苏场景暌违已久，从历年数据来看，上一次集体跑赢大盘，还是在2012年，我们已经等了10年之久。

据辽宁统计部门表示，辽宁省主要经济指标增速创近年来最好水平，GDP增速自2014年以来首次高于全国；工业增速在连续12个季度低于全国后，首次高于全国。

对于黑龙江省的GDP，此次公布的数据则是2013年三季度以来季度增速第二次超过全国平均水平，上一次是在去年同期，连续两个一季度跑赢全国，可谓极其不易。

而对于去年一度曾遭受疫情冲击的吉林，今年总算发了力，GDP大幅反弹8.2%，投资、消费、进出口三驾马车分别高出全国23个、8.2个和2.0个百分点。省域如此，作为经济重心的龙头城市更是如此。

在东北四大副省级城市中，沈阳、大连双子星城GDP增速分别达5.9%、5.7%，不仅大幅跑赢全国平均增速，而且在副省级城市中位居前列。作为老工业基地的沈阳，终于再次拿下了工业增速第一。数据显示，2023年一季度，沈阳规上工业增加值同比增长18.0%，高于全国15个百分点，在副省级城市中位列首位。

东北经济回暖，这给我们的医院也带来了信心：东北老乡们一定能够重新回到家乡当医生！

不止是东北，

欠发达地区的医生都在往经济强省强市迁移

回想自己年少时和朋友在校园里许下承诺，大学毕业后回来建设家乡。真的走出校门时，才发现，这个叫做家乡的地方没想留下我们，如果经济得不到发展，出走的又何止是医生。

医生这个行业只是东北众多职业及其他人口流失的一个侧面。

据了解，海南三亚这边很多东北人来定居，哪怕只是一个偏离三亚市区很远的小县城，走到哪都能碰到东北人。印象最深的，疫情比较松的那段时间，好多东北人过来，生怕疫情再次发生时被封困在老家，这是一种说不来的感受，突然觉得很悲伤，背井离乡几千公里，自己也很无奈。

不止是东北，经济欠发达地区都是如此，各种人才都留不住。薪资待遇低不说，人情来往也让人身心疲惫。

兰州某三甲医院心内科主任医师告诉笔者，几天前他终于下定了决心要离开甘肃，去北京试一试运气。

他这样说道：“难道我就想背井离乡吗？我不想，我的亲人都在兰州，可我的家乡留不住我。”

这是一个无解的话题，在时代的大背景下，欠发达地区的人才流失或许已到了不可逆转的地步，可谁又能改变呢？只能督促一句，家乡，你赶紧加加油吧！