J Nurs Manag：研究综述护理职场不文明行为的结局
护理管理者可以利用这项研究的发现，更好地了解护士和其他医疗保健专业人员职场不文明行为的程度和后果。
MedSci原创 - 护理，职场不文明 - 2022-10-09
Circulation：首次住院治疗心力衰竭后能重返职场吗？
由此可见，在心衰住院前还在工作岗位的患者死亡率较低，但是1年后无法返回工作的风险较高。较小的年龄、男性和更高的教育水平可作为返回工作的预测指标。
MedSci原创 - 心力衰竭 - 2016-10-08
职场人群成抑郁症“主力”，恢复“社会功能”是治疗目标
职场人群作为家庭的顶梁柱、社会的生力军，往往承受着业务绩效、职业发展、人际关系等多重压力，睡眠障碍、紧张焦虑已经成为职场人群的常态，他们有些人甚至患有抑郁症而不自知，或讳疾忌医得不到及时有效的治疗。
医谷 - 抑郁症，社会功能，灵北制药 - 2019-10-29
JAMA Network open：女性外科医生在职场中会经历哪些冲突？
职业冲突中的性别差异可能存在，并进一步导致医学成就、健康等其他方面的差异。
MedSci原创 - 两性，女性外科医生，医学职场 - 2020-10-10
名医汇聚女性健康国际研讨会 职场女性健康联盟正式成立
“健康的身体是驰骋职场和家庭的重要前提，然而工作家庭的双重重担使女性健康问题尤为突出。”上海市卫健委健康促进处副处长崔元起在1月9日举办的“女性健康国际研讨会暨职场女性健康联盟成立仪式”上表示。
MedSci原创 - 职场女性健康，名医汇聚 - 2019-01-14
调研称中国城市职场女性亚健康状态普遍化 尤以睡眠问题为甚
大会发布的《中国职场女性健康绿皮书》称，中国城市职场女性亚健康状态普遍化，尤以睡眠问题为甚。据悉，清华大学国际传播研究中心和澳佳宝研究院针对城市职场女性健康状况和健康管理方式开展联合调研，并起草此《中国职场女性健康绿皮书》，调研人群为1016名分布在北京、上海、广州、成都和西安的22岁至55岁职场女性调研显示，五成以上职场女性觉得健康状态一般，约有20%的
中国新闻网 - 女性亚健康 - 2018-12-09
率先掌控“八能”秘钥 你就会在医纠处置职场中“处惊不乱”
如何提升医院信访接待能力高低应从几个方面评判：一、自信能力自信来自于良好的心理准备、文化修养以及丰富的实践经验。接待时衣着整洁，言谈举止得体，自信能够掌控与患方谈话场面，能说服患方失控情绪。二、倾听能力患方遇到一些棘手问题：如服务态度、医疗争议和纠纷时心情很差，必然情绪波动，需要释放和宣泄。良好的倾听能力释放善意，表达诚恳，增加患方信任度，达到了解患方的真实意图和心理诉求的目的。三、观察能力接待人
健康界 - 医患，要点，纠纷 - 2017-11-16
被离职，又被要求重新入职，AI领域这一波职场瓜吃到了么？
因此，AI企业与研究机构需要在个人利益与社会利益之间寻求平衡，避免过于片面追求个人与公司利益从而忽视可能造成“面向未来的”风险，这需要加强监管措施的研究。
梅斯医学综合整理 - AI - 2023-11-20
Neurology ：历时12年研究发现，全职妈妈比职场女性记忆衰退更快，或导致更高老年痴呆风险
几乎没有人愿意长期甚至一辈子从事一种单调无味、缺少创造力的工作，因为这些工作可能代表着无薪或更低的薪水、更少的认知刺激，以及更低的社会参与感和经济安全感。
Bio生物世界 - 风险，老年痴呆，记忆衰退 - 2020-11-06
34岁不仅是“职场赛点”，也是“断崖式衰老”的开端，60岁和78岁更是大坎！
村上春树有一句名言：“我一直以为人是慢慢变老的，其实不是，人是一瞬间变老的。”
生物探索 - 衰老 - 2022-10-27
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