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J Nurs Manag:近50%的护士经历过<font color="red">职场</font>暴力

J Nurs Manag:近50%的护士经历过职场暴力

职场暴力在我国护士中很常见。良好的工作条件、总体幸福感和积极应对可能有助于预防职场暴力伤害。

MedSci原创 - 护士,职场暴力 - 2022-07-02

趣味测试5个问题:测试你的<font color="red">职场</font>心理

趣味测试5个问题:测试你的职场心理

职场心理趣味测试

网络 - 2023-08-17

“神医”拍打疗法致命案被抓 潘石屹也曾被“伪科学”<font color="red">骚扰</font>

“神医”拍打疗法致命案被抓 潘石屹也曾被“伪科学”骚扰

中国成为“神医”们诞生的沃土,很重要的一点是,我们有生产“神医”的文化土壤。不可实证的经脉、气血等说法,为“伪科学”提供了丰富的理论原料。

凤凰周刊 - 伪科学,神医 - 2017-05-08

女放射科医生对歧视和<font color="red">骚扰</font>的叙述

女放射科医生对歧视和骚扰的叙述

据报道,性骚扰和性别歧视影响了大约10%的放射科医生和放射科实习生

MedSci原创 - 性骚扰,性别歧视 - 2022-07-09

世界母乳喂养周 【助力<font color="red">职场</font>家庭,促进母乳喂养】

世界母乳喂养周 【助力职场家庭,促进母乳喂养】

雀巢与您共同助力职场家庭,促进母乳喂养。

网络 - 2023-08-02

J Nurs Manag:研究综述护理<font color="red">职场</font>不文明行为的结局

J Nurs Manag:研究综述护理职场不文明行为的结局

护理管理者可以利用这项研究的发现,更好地了解护士和其他医疗保健专业人员职场不文明行为的程度和后果。

MedSci原创 - 护理,职场不文明 - 2022-10-09

Circulation:首次住院治疗心力衰竭后能重返<font color="red">职场</font>吗?

Circulation:首次住院治疗心力衰竭后能重返职场吗?

由此可见,在心衰住院前还在工作岗位的患者死亡率较低,但是1年后无法返回工作的风险较高。较小的年龄、男性和更高的教育水平可作为返回工作的预测指标。

MedSci原创 - 心力衰竭 - 2016-10-08

<font color="red">职场</font>人群成抑郁症“主力”,恢复“社会功能”是治疗目标

职场人群成抑郁症“主力”,恢复“社会功能”是治疗目标

职场人群作为家庭的顶梁柱、社会的生力军,往往承受着业务绩效、职业发展、人际关系等多重压力,睡眠障碍、紧张焦虑已经成为职场人群的常态,他们有些人甚至患有抑郁症而不自知,或讳疾忌医得不到及时有效的治疗。

医谷 - 抑郁症,社会功能,灵北制药 - 2019-10-29

JAMA Network open:女性外科医生在<font color="red">职场</font>中会经历哪些冲突?

JAMA Network open:女性外科医生在职场中会经历哪些冲突?

职业冲突中的性别差异可能存在,并进一步导致医学成就、健康等其他方面的差异。

MedSci原创 - 两性,女性外科医生,医学职场 - 2020-10-10

名医汇聚女性健康国际研讨会 <font color="red">职场</font>女性健康联盟正式成立

名医汇聚女性健康国际研讨会 职场女性健康联盟正式成立

“健康的身体是驰骋职场和家庭的重要前提,然而工作家庭的双重重担使女性健康问题尤为突出。”上海市卫健委健康促进处副处长崔元起在1月9日举办的“女性健康国际研讨会暨职场女性健康联盟成立仪式”上表示。

MedSci原创 - 职场女性健康,名医汇聚 - 2019-01-14

调研称中国城市<font color="red">职场</font>女性亚健康状态普遍化 尤以睡眠问题为甚

调研称中国城市职场女性亚健康状态普遍化 尤以睡眠问题为甚

大会发布的《中国职场女性健康绿皮书》称,中国城市职场女性亚健康状态普遍化,尤以睡眠问题为甚。据悉,清华大学国际传播研究中心和澳佳宝研究院针对城市职场女性健康状况和健康管理方式开展联合调研,并起草此《中国职场女性健康绿皮书》,调研人群为1016名分布在北京、上海、广州、成都和西安的22岁至55岁职场女性调研显示,五成以上职场女性觉得健康状态一般,约有20%的

中国新闻网 - 女性亚健康 - 2018-12-09

率先掌控“八能”秘钥 你就会在医纠处置<font color="red">职场</font>中“处惊不乱”

率先掌控“八能”秘钥 你就会在医纠处置职场中“处惊不乱”

如何提升医院信访接待能力高低应从几个方面评判:一、自信能力自信来自于良好的心理准备、文化修养以及丰富的实践经验。接待时衣着整洁,言谈举止得体,自信能够掌控与患方谈话场面,能说服患方失控情绪。二、倾听能力患方遇到一些棘手问题:如服务态度、医疗争议和纠纷时心情很差,必然情绪波动,需要释放和宣泄。良好的倾听能力释放善意,表达诚恳,增加患方信任度,达到了解患方的真实意图和心理诉求的目的。三、观察能力接待人

健康界 - 医患,要点,纠纷 - 2017-11-16

为何<font color="red">职场</font>人渐渐成为心脏病的新宠?我国每年有超50万人因此猝死

为何职场人渐渐成为心脏病的新宠?我国每年有超50万人因此猝死

职场中很多的年轻人,

搜狐健康 - 职场人,心脏病 - 2018-08-11

被离职,又被要求重新入职,AI领域这一波<font color="red">职场</font>瓜吃到了么?

被离职,又被要求重新入职,AI领域这一波职场瓜吃到了么?

因此,AI企业与研究机构需要在个人利益与社会利益之间寻求平衡,避免过于片面追求个人与公司利益从而忽视可能造成“面向未来的”风险,这需要加强监管措施的研究。

梅斯医学综合整理 - AI - 2023-11-20

女性职场压力过大可能增加患糖尿病风险

  加拿大的一项新研究显示,职场压力过大给女性增加的糖尿病患病风险大于男性面临的这一风险。   

新华网 - 糖尿病,职场压力,风险,女性 - 2012-08-23

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