为您找到相关结果约500个

你是不是要搜索 期刊绩效改革 点击跳转

【两会·关注】央属中医院薪酬低压力大, 委员呼吁完善<font color="red">绩效</font><font color="red">改革</font>

【两会·关注】央属中医院薪酬低压力大, 委员呼吁完善绩效改革

每当谈起医院的绩效薪酬问题,中国中医科学院西苑医院院长唐旭东委员总有很多话要说。

中国中医 - 央属,中医院,薪酬,压力,委员,绩效改革 - 2018-03-15

医生<font color="red">绩效</font>工资多高为好?

医生绩效工资多高为好?

提出这问题,说实在的我也不好说医生该拿多高为好,因为我国的医生不是自由职业,由于是单位人决定了我国医生待遇不高的关键因素,医生作为单位人如果收入太高,容易导致内部分配公平度问题,到底医生收入该拿多高为好?1.国外医生收入几何?美国:著名的医学网站Medscape发布了2018年医师薪酬报告。Medscape根据美国29个医学科室的20,000余名医师进行数据调查,最终得出一份全美临床医学的毕

医院绩效管理 - 医生,绩效,工资 - 2018-05-20

国家卫生健康委全面启动三级医院<font color="red">绩效</font>考核 将引发<font color="red">绩效</font>工资变革潮

国家卫生健康委全面启动三级医院绩效考核 将引发绩效工资变革潮

三级公立医院绩效考核全面启动,必然引发各家医院内部绩效工资方案变革潮。

健康界 - 绩效,考核,医院 - 2019-05-06

医院<font color="red">绩效</font>管理方案的伦理检查

医院绩效管理方案的伦理检查

绩效管理方案的制定中,绩效管理要公平公正的原则经常被提及。公平公正是绩效管理的伦理总要求,如何实现公平公正,需要有更加具体的要求做保障。审视绩效方案的伦理性也就成了把握绩效方案正确方向的关键。笔者在过去的医院运营管理中,对于绩效管理的伦理是基于以下的逻辑来进行的。1. 绩效分离绩效管理可以将绩与效相分离。先看看“绩效”二个汉字的意义差异。

健康界 - 绩效管理 - 2019-01-15

聚焦医院<font color="red">绩效</font>考核,助推医疗品质提升:平安健康(检测)中心亮相首届中国医院<font color="red">绩效</font>大会

聚焦医院绩效考核,助推医疗品质提升:平安健康(检测)中心亮相首届中国医院绩效大会

随着我国医药卫生改革向纵深推进,各级医疗机构都在努力向前“奔跑”,其中,尤为引人关注的就是国家二三级公立医院绩效考核。

平安健康(检测)中心 - 2020-12-28

医改风向标:政府对医院<font color="red">绩效</font>考核发力倒逼内部<font color="red">绩效</font>考核迭代升级

医改风向标:政府对医院绩效考核发力倒逼内部绩效考核迭代升级

伴随着医改新时代的到来,三级公立医院综合目标管理绩效考核,倒逼医院内部绩效考核转型升级。

医院绩效管理 - 医院绩效考核,迭代升级 - 2019-03-18

话题:医生被要求分<font color="red">绩效</font>给规培生,带教反而还被扣<font color="red">绩效</font>,这样安排合理吗?

话题:医生被要求分绩效给规培生,带教反而还被扣绩效,这样安排合理吗?

在医疗行业中,关于医生被要求将部分绩效分配给规培生的问题,我想大家应该都不陌生吧!大家在工作中有遇到过吗?今天就让我们跟随下面老师的分享来一起讨论一下这个话题吧!

网络 - 2023-11-14

北京119家医院接受经管<font color="red">绩效</font>考评

北京119家医院接受经管绩效考评

5月19日,北京市卫生计生委、财政局联合召开公立医院经济管理绩效考评工作启动暨培训会,市、区属各类独立核算的119家公立医院将参与考评,这标志着此项工作在京全面启动。

健康报 - 医院,绩效 - 2017-05-22

学习:特殊科室的<font color="red">绩效</font>方案如何制定?

学习:特殊科室的绩效方案如何制定?

特殊科室”分类归属模糊、公益性强、项目范围广、盈利能力差,无论在传统收支结余计算奖金,还是工作量计算奖金都存在一定的问题。

医学界智库 - 特殊科室,绩效方案 - 2017-05-04

面对医保新时代 医院<font color="red">绩效</font>如何破题?

面对医保新时代 医院绩效如何破题?

医保支付制度改革,倒逼公立医院改革的进程,迫使公立医院从外延规模扩张发展模式,靠牺牲社会公众利益为代价的粗放经营,必然走向内涵质量效益增长模式,医院与社会和谐互动的绩效管理之路。

健康界 - 医保,绩效,医院 - 2018-05-25

干货:DRGs在如何改变着医生<font color="red">绩效</font>

干货:DRGs在如何改变着医生绩效

疾病诊断相关组作为新的主治医师绩效评价工具,正成为研究热点。

中国卫生质量杂志 - 医师费,DRGs,医生绩效 - 2018-05-11

院长、科主任该拿多少<font color="red">绩效</font>工资?

院长、科主任该拿多少绩效工资?

政府从政策层面明确了院长任期目标责任制,院长任期目标的实现,需要医院内部绩效考核落地,科室负责人综合目标管理绩效如何设计?人社部发〔2017〕10号《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》明确提出:公立医院主要负责人薪酬水平应高于本院平均薪酬水平,并与本院职工薪酬水平保持合

医院绩效管理 - 院长,科主任,绩效 - 2018-05-20

基于“价值医疗”医院<font color="red">绩效</font>方案“大公开”

基于“价值医疗”医院绩效方案“大公开”

究分析目前医院绩效模式,可以分为“单缸驱动”、“双缸驱动 ”、“三缸驱动”、“四缸驱动”一路走来,到如今誉方医管的“八缸驱动”突破,主要是医改大环境的变化以及医院内部精益管理需求提升倒逼绩效改革

健康界 - 价值医疗,绩效方案 - 2019-01-18

山西4家医院可自主确定<font color="red">绩效</font>分配

山西4家医院可自主确定绩效分配

近日山西省人社厅表示,山西省将开展绩效工资总额调控办法改革,对山西大医院、山西省人民医院、山西医科大学第一医院、山西医科大学第二医院4家公立医院,以及太原理工大学、山西大学等8所本科院校实行绩效工资总量总额调控

健康报 - 山西,医院,自主,绩效分配 - 2017-11-08

梅奥<font color="red">绩效</font>评价背后的管理密码

梅奥绩效评价背后的管理密码

不过,令人意外的是,梅奥的绩效评价的结果也不与薪酬有关,绩效评价好坏不影响当期甚至以后薪酬。

健康界 - 梅奥诊所,绩效 - 2020-04-09

为您找到相关结果约500个